Department of Posts Postmen &MailGuard Recuritment Rules 2018 "மத்திய அரசிதழில் 20.09.2018 ல் வெளியிடப்பட்டுள்ளது.

புதிய தேர்வு விதிமுறைகள் மத்திய அரசிதழில்  வெளியிடப்பட்ட நாளில் இருந்து அமலுக்கு வருகிறது.

POSTMEN  RECRUITMENT RULES

******************

25%  காலியிடங்கள் :-

                               காலிபணியிடங்களுக்கான ஆண்டின்  ஜனவரி மாதம் 1ந்தேதி குறைந்த பட்சம்  6 ஆண்டுகள பணி முடித்த MTS ஊழியர்கள் மூலம்பணிமூப்பு(Senority) அடிப்படையில் பூர்த்தி செய்யப்படும்.   நிரப்பபடாத இடங்கள்   GDSஊழியர்களின் போட்டி தேர்வுகளுக்கான இடங்களுடன் சேர்க்கப்படும்.

******************

25% காலியிடங்கள் :-

                                    காலிபணியிடங்களுக்கான ஆண்டின் ஜனவரி மாதம் 1ந்தேதி குறைந்த பட்சம் 3 ஆண்டுகள் பணிமுடித்த MTS ஊழியர்கள் மூலம் போட்டித்தேர்வின் அடிப்படையில் பூர்த்தி செய்யப்படும் . இதில் அந்த கோட்டங்களில் பூர்த்தி செய்யபடாத இடங்கள் மாநில அளவில் உள்ள மற்ற அஞ்சல்  கோட்டங்களில் தேர்வு எழுதி தேர்ச்சி பெற்ற MTS ஊழியர்கள் மூலம் மதிப்பெண் தரவரிசை அடிப்படையில் பூர்த்தி செய்யப்படும்.

இதன்மூலம் பூர்த்தி செய்யபடாத இடங்கள் மாநிலம் அளவில்  RMS கோட்டங்களில் தேர்வு எழுதி தேர்ச்சி பெற்ற MTS ஊழியர்கள் மூலம்  மதிப்பெண் தரவரிசை அடிப்படையில் பூர்த்தி செய்யப்படும்.

மேற்கண்ட முறைகளிலும் பூர்த்தி செய்யப்படாத இடங்கள் GDS ஊழியர்களின் போட்டி தேர்வுகளுக்கான இடங்களுடன் சேர்க்கப்படும்

******************

50%காலியிடங்கள் :-

                         காலிபணியிடங்களுக்கான ஆண்டின் ஜனவரி மாதம் 1ந்தேதி குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகள் பணிமுடித்த GDS ஊழியர்கள் மூலம் போட்டி தேர்வின் அடிப்படையில் பூர்த்தி செய்யப்படும். இதில் அந்த கோட்டங்களில் பூர்த்தி செய்யபடாத இடங்கள் மாநில அளவில் உள்ள மற்ற அஞ்சல் கோட்டங்களில் தேர்வு எழுதிய தேர்ச்சி பெற்ற GDS ஊழியர்கள் மூலம் மதிப்பெண் தரவரிசை அடிப்படையில் பூர்த்தி  செய்யப்படும் . இதன்மூலம் பூர்த்தி செய்யபடாத இடங்கள் மாநில அளவில் RMS கோட்டங்களில் உள்ள தேர்வு எழுதி தேர்ச்சி பெற்ற GDS ஊழியர்கள் தேர்வு எழுதி தேர்ச்சி பெற்ற GDS ஊழியர்கள் மதிப்பெண் தரவரிசை அடிப்படை பூர்த்தி செய்யப்படும். GDS ஊழியர்கள் தேர்வு எழுதுவதற்கான அதிகபட்ச வயது வரம்பு 50 (OBC பிரிவிற்கு 3 ஆண்டுகளும் SC/ST பிரிவிற்கு 5 ஆண்டுகள் வயது வரம்பில் சலுகை அளிக்கப்படும்.

இதன்பிறகும் பூர்த்தி செய்யபடாத இடங்கள் நேரடி தேர்வு(Direct Recruitment ) முறை மூலம் நிரப்பப்படும்.

MAILGUARD  RECRUITMENT RULES

******************

25%காலியிடங்கள்

                           காலிபணியிடங்களுக்கான ஆண்டின்  ஜனவரி மாதம் 1ந்தேதி குறைந்த பட்சம்  6 ஆண்டுகள் பணி முடித்த MTS ஊழியர்கள் மூலம் பணிமூப்பு (Senority) அடிப்படையில் பூர்த்தி செய்யப்படும்.   நிரப்பபடாத இடங்கள்   GDSஊழியர்களின் போட்டி தேர்வுகளுக்கான இடங்களுடன் சேர்க்கப்படும்.

******************

50% காலியிடங்கள் -

                        காலிபணியிடங்களுக்கான ஆண்டின் ஜனவரி மாதம் 1ந்தேதி குறைந்த பட்சம் 3 ஆண்டுகள் பணிமுடித்த MTS ஊழியர்கள் மூலம் போட்டித்தேர்வின் அடிப்படையில் பூர்த்தி செய்யப்படும் . சம்பந்தப்பட்ட  RMS கோட்டத்தில் பூர்த்தி செய்யபடாத இடங்கள் மாநில அளவில் உள்ள மற்ற RMS கோட்டங்களில் தேர்வு எழுதி தேர்ச்சி பெற்ற MTS ஊழியர்கள் மூலம் மதிப்பெண் தரவரிசை அடிப்படையில் பூர்த்தி செய்யப்படும்.இதன்மூலம் பூர்த்தி செய்யபடாத MAILGUARD  இடங்கள் அஞ்சல் கோட்டங்களில் தேர்வு எழுதி தேர்ச்சி பெற்ற  MTS ஊழியர்கள் மதிப்பெண் தரவரிசை அடிப்படையில் பூர்த்தி செய்யப்படும்.

மேற்கண்ட முறைகளிலும் பூர்த்தி செய்யப்படாத MAILGUARD  இடங்கள் GDS ஊழியர்களின் போட்டி தேர்வுகளுக்கான இடங்களுடன் சேர்க்கப்படும்

******************

25%காலியிடங்கள்

                          காலிபணியிடங்களுக்கான ஆண்டின் ஜனவரி மாதம் 1ந்தேதி குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகள் பணிமுடித்த GDS ஊழியர்கள் மூலம் போட்டி தேர்வின் அடிப்படையில் பூர்த்தி செய்யப்படும். இதில் சம்பந்தப்பட்ட RMS கோட்டத்தில்  பூர்த்தி செய்யபடாத MAILGUARD இடங்கள் மாநில அளவில் உள்ள மற்ற RMS கோட்டங்களில் தேர்வு எழுதிய தேர்ச்சி பெற்ற GDS ஊழியர்கள் மூலம் மதிப்பெண் தரவரிசை அடிப்படையில் பூர்த்தி செய்யப்படும் .

இதன்மூலம் பூர்த்தி செய்யபடாத MAILGUARD  இடங்கள் அஞ்சல் கோட்டங்களில் உள்ள தேர்வு எழுதி தேர்ச்சி பெற்ற GDS ஊழியர்கள் தரவரிசை அடிப்படை பூர்த்தி செய்யப்படும்.

GDS ஊழியர்கள்  தேர்வு எழுதுவதற்கான அதிகபட்ச வயது வரம்பு 50 (OBC பிரிவிற்கு 3 ஆண்டுகளும் SC/ST பிரிவிற்கு 5 ஆண்டுகள் வயது வரம்பில் சலுகை அளிக்கப்படும்.

******************