DOP ORDERS REG - REVIEW OF THE SCHEME FOR ENGAGEMENT OF A DEPENDENT OF DECEASED GRAMIN DAK SEVAKS ON COMPASSIONATE GROUNDS
Tuesday, 30 May 2017
SRI D.V. SADANANDA GOWDA HON’BLE MINISTER OF STATISTICS & PROGRAMME IMPLEMENTATION, GOVERNMENT OF INDIA FOR HIS LETTER REPLIED BY HON’BLE MOC.
SRI D.V. SADANANDA GOWDA HON’BLE MINISTER OF STATISTICS & PROGRAMME IMPLEMENTATION, GOVERNMENT OF INDIA FOR HIS LETTER REPLIED BY HON’BLE MOC.
CONSULTATIVE MEETING OF THE CENTRAL TRADE UNIONS AND FEDERATIONS 30th May 2017-Gandhi Peace Foundation, New Delhi
CONSULTATIVE MEETING OF THE CENTRAL TRADE UNIONS AND FEDERATIONS
30th May 2017-Gandhi Peace Foundation, New Delhi
Sunday, 28 May 2017
NFPE சம்மேளன பார்வைக்கு
ஊழியர்களின் உதிரத்தை உறிஞ்சும் இலாகாவின் எதேச்சாதிகாரமான போக்கினை கண்டு கொள்ளாத NFPE தலைமை தற்போது GDS ஊழியர்களின் ஊதியக்குழு அறிக்கையினை அமுல் படுத்திட வேண்டி 27.07.2017 இலாகா மந்திரியின் அலுவலகத்தை நோக்கி பேரணி நடத்துவதாக தங்களது இணையதளத்தில் வெளியிட்டுள்ள அறிவிப்பில், தங்களது போராட்ட அறிவிப்பை பெயரளவுக்கு வெளியிட்டுவிட்டு அங்கீகரிக்கப்பட்ட AIGDSU சங்கத்தையும், பொதுச்செயலாளர் தோழர் S S மஹாதேவையாவையும் விமர்சிப்பதிலேயே அதிகம் கவனம் செலுத்தி உள்ளதோடு உறுப்பினர் சரிபார்க்கைக்கு பயந்து அறிவிக்கப்பட்ட போராட்டத்தை விளக்கி கொண்டதாக குற்றச்சாட்டுகளையும் பதிவு செய்துள்ளனர்.
இதுகுறித்து நமக்கு எழுந்துள்ள சந்தேகங்களுக்கு NFPE தலைமை விளக்கம் அளிக்கும் என நாம் எதிர்பார்க்க முடியாது. இருப்பினும் நமது தோழர்களுக்கு NFPE தலைமையின் கீழ்த்தரமான விமர்சனங்கள் குறித்து விளக்கம் தெரிவிக்க வேண்டிய நிலையில் உள்ளதால் இந்த பதிவினை பதிவு செய்கிறோம்.
1) 01.01.2016 முதல் அமுல்படுத்தப்பட்ட 7வது ஊதியக்குழு பரிந்துரையில் ஏற்பட்ட ஊதிய குளறுபடிகளை, பலன்களை இன்றுவரை இலாகா ஊழியருக்கு பெற்று கொடுக்காதது ஏன்.
2) அளவன்ஸ்கள் வழங்கிட அமைக்கப்பட்ட Empowered கமிட்டியின் கூட்டம் பலமுறை நடந்தும் அலவன்ஸ் பெற்று கொடுத்திட முடியாததை ஊழியர்களிடம் மறைப்பது ஏன்.
3) இலாகா ஊழியரின் பிரச்சனைகள் பல இருந்தும் ஊழியர் நலனில் அக்கறை காட்டாமல் அதிகார வர்க்கத்துக்கு துணைபோகும் மர்மம் என்ன.
4) தங்கள் கனவு திட்டம் என தம்பட்டம் அடித்த பதவி சீரமைப்பில் (Carder Restructure) பாதிக்கப்படும் ஊழியர்களின் நிலையை மாற்றிட எடுத்த நடவடிக்கைதான் என்ன.
5) உறுப்பினர் சரிபார்ப்புக்கு பயந்ததாக கூறும் நீங்கள், இலாகா ஊழியரின் உறுப்பினர் சரிபார்ப்பு படிவம் கொடுத்து ஓராண்டுக்கு மேலாகியும் இலாகா முடிவெடுக்காமல் உள்ளது குறித்து உங்கள் நிலையை உறுப்பினருக்கு ஏன் தெரிவிக்கவில்லை.
6) உறுப்பினர் சரிபார்ப்பு இல்லாமலேயே BPEU சங்கத்திற்கு மாதாந்திர, இருமாத, நான்கு மாத பேட்டி இலாகாவால் வழங்கப் படுகிறதே அதை தடுத்திட ஏன் நடவடிக்கை எடுத்திட வில்லை .
2007 ஆம் ஆண்டுக்கு பின் இன்றுவரை இலாகா ஊழியர் நலனுக்காக ஒரு காலவரையற்ற வேலை நிறுத்த போராட்டம் நடத்திட முடியவில்லையே, பண மதிப்பிழப்பு அறிவிப்பு அரசு அறிவித்து இராப்பகலாக பணி செய்த இலாகா ஊழியருக்கு பெற்றுக்கொடுத்த பணபலன்களை சொல்ல முடியவில்லையே.
இன்னும் பல்வேறு கேள்விகள் எழுந்தாலும் இலாகா ஊழியர் நலனை பற்றியும், உரிமைகளை பெற்றுக்கொடுப்பது பற்றியும் முடிவெடுத்திடாத NFPE சம்மேளனத்தலைமை, GDS ஊழியர்களின் உரிமைக்காக போராட்ட அறிவிப்பினை வெளியிட்டுள்ளது யாரை ஏமாற்ற என்பதை GDS ஊழியர்கள் நன்கு அறிவார்கள். போராட்ட குணமும் போராடும் தலைமையும் GDS ஊழியர்க்களிடம்தான் உள்ளது என்பதை இனிமேலும் உணராமல் இருந்தால் இழப்பு இலாகா ஊழியருக்குதான் என்பதை இங்கு சுட்டிக்காட்டி, இனிமேலும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட AIGDSU சங்கத்தை விமர்சிப்பதை NFPE சம்மேளனம் நிறுத்திக்கொள்ள தமிழ் மாநில சங்கம் வேண்டுகோள் விடுக்கிறது.
Tuesday, 23 May 2017
How to checks GDS Online Registration status?
Just go to AP Post website and enter registration no. You will see the results.
Follow the link to go to AP post Registration Page.
How to be a successful GDS official – 5 thing you need to know!
How to be a successful GDS official – 5 thing you need to know!
Dear friend, if you are a GDS official, its not matter that you are a BPM, MD or MC; you need to know the 5 important point to be a successful GDS official. Yes, I talk to them who working in Branch Post Office.
=> Time & Work:- You need to maintain your prescribed time in your workplace. If you are coming to office regularly in working hour, public will respect you as a responsible official. If need some extra time, give more. Do not forget that this is your work and your family’s security. When you are working for your office and your customers no work will be pending and customers will satisfy in your work and also they will obey your instructions in future.
=> Need & Clean:- In your office time turned your mind into the work. Do need and clean work. Clean your office premises regularly, this will attract customers to come to the office and also change their mind about Post office. Maintain separate Journal and Specimen register for all schemes. Keep your Order Book safe and secure please. Write down BO Journal and BO Account Book daily. Maintain Stocks Book, Error Book etc. Keep sufficient stock of SB-3, SB-103, SB-7, SB-26, MS-87, PLI-2 etc. Keep sufficient cash and stamp within limit. So that no one customer will go back.
=> Be a Boss:- If you are a BPM then you need to be a Boss because if your office staff have not respect in your work then customers also follow them. Convert your mind into helping mind help your staff and customers as possible and they will help back. See Postman Book regularly discussed how to deliver valuable article quickly or why the article is undelivered. Help him to deliver quickly. Follow your MC, and instruct him to not waste time when he/she is in duty for exchanging mail. Understand him, trust him and help him to be a boss. Because when you give something someone’s they will give you back. Behave your staff as a friend and family member but of course like a professional officials. Mind that understanding is the best way to work together.
=> Keep Communication:- Keep a needy communication with SO, HO, Sub-Divisional and Divisional office and follow the instructions what will come. Stay connected with customers when they need you they will contact you easily. Give them all schemes related updates and changes information.
=> Work as Businessman:- Take your work as business because no businessman don’t want to lose their business. Think it as a profitable business as they’re have many Incentives to earn more. Do conveyance customers to do TD, RPLI. Keep a target to Increase your existing business. There has many Incentives schemes like PMSBY, PMJJY, NREGS wages payment etc. Finally there is a lot of respect as you are a central government employee.
Dear friend try to follow the above instructions and also try to pass departmental examination. Once you pass the exam there will be a secure and stable life waiting for you.
Friday, 19 May 2017
Tuesday, 9 May 2017
Sunday, 7 May 2017
Introduction of Employees state Insurance (ESI) Scheme for GDS employees.
Introduction of Employees state Insurance (ESI) Scheme for GDSemployees.
Monday, 1 May 2017
Subscribe to:
Posts (Atom)